【文汇网讯】 （记者 文森）香港特区行政长官林郑月娥即将发表上任后首份施政报告，有报道指政府将提出研究资助院舍输入外地护理照顾员，以解决安老院舍人手不足问题。行政会议成员、安老事务委员会主席林正财坦言，部分安老院舍面对严重人手短缺，已影响服务质素，建议先引入数百名外劳，估计仅佔行业约1%至2%人手。惟有工会形容建议「危险」，担心政府会不断扩大输入外劳计划，令本地从业员薪酬水平难有改善。
林正财今日出席电台节目回应政府建议时指出，他未有参与过相关讨论，但考虑输入外劳并非新鲜事。他坦言，现时本港安老行业中，部分院舍面对严重人手短缺情况，甚至连中介公司都没有人员可提供，此情况已影响服务质素，若本港安老服务希望提升质与量，人手必须增加。
林正财：对现制度冲击不大
他以澳门为例，指当地会输入部分曾接受专业培训的人员作前线员工，他们会先到澳门「面对面」见工，签署合约后再接受语言培训，薪酬待遇与当地护理员看齐，政府可参考此做法。
他指出，本港部分私人院舍已有输入外劳，人手主要来自内地，相信若扩展至资助院舍或非政府组织营运的院舍，将有助纾缓业内人手短缺问题。
但为保障本地劳工权益，林正财建议，计划开始时可引入数百名外劳，约佔现有本地员工数目比例相对细，仅约1%至2%，加上资助院舍人事管理系统相当完善，有信心对现有制度冲击不大。他又强调，制度需公平公正，亦应坚持外劳与本地劳工同工同酬，不担心会影响本地护理人员的生计。
工会恐成滥觞致人才流失
出席同一电台节目的社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发认为，业内人手短缺情况未算太严重，只是人工低、工作环境恶劣。他解释，行业收入中位数多年来并无特别改善，前线员工部分只有1.3万元月薪，甚或比洗碗工的1.6万至1.7万元少，令入行人数减少，加上不少人不愿当长工而转到弹性较大的中介公司，以自僱形式工作，无年假、保险或强积金。
他形容有关建议「危险」，因2013年私人院舍只有约651名外劳，但1年后已增至约1,400名，担心政府会不断扩大输入外劳计划，令本地从业员的薪酬水平难以改善，对行业造成冲击，致人才流失。
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