【文汇网讯】 （记者 文森）安老业员工普遍存在人工低、工时长情况，私营安老院情况更为严重。工联会属会政府人员协会在其facebook发布辖下医院诊所护理业职工会最近一项安老业员工问卷调查，结果显示私院受访者中，100%表示长期人手不足，75%每天工作9小时以上，86.1%津院受访者及工会表明反对输入外劳。
就政府有意放寛容许资助院舍输入外劳，工会表示反对。工会认为扩大输入外劳计划至津院，将会进一步剥削本地工人就业机会，争取改善本地安老业员工福利待遇只会更加困难。工会强烈要求政府及业界应改善安老业员工待遇及职业前景，吸引本地人入职。
工会指出，现时私院已透过补充输入外劳计划输入外劳，但行业待遇多年未有改善，包括工时长、工资低及职业欠前景等问题，私院工作环境更差，实在难以吸引人入行。如扩大输入外劳计划至津院，将会进一步剥削本地工人就业机会，争取改善本地安老业员工福利待遇只会更加困难。同时，外劳可能引起医护资历认证、文化差异及沟通等问题。
工会认为，随茪H口老化，安老行业长期发展及需求不断上升，政府有责任长远规划，确保有足够及稳定本地人手，工会强烈要求政府及业界改善安老业员工待遇及职业前景，挽留人才。
工会促请政府改善薪酬及福利待遇，并加强行业僱员培训及技能提升，提供晋升阶梯，又要制定标准工时及提高人手比例，及提供就业支援，鼓励年轻人及妇女就业。
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