【文汇网讯】（记者 朱烨 报道）由河北省涿州市人民政府和中关村人才协会共同主办的第一届京津冀双创人才涿州精英峰会前日拉开帷幕，来自京津冀三地的政府官员、专家学者、企业家及中高层管理人员、投资谘询机构和高端创业人才等政、产、学、研、金各路精英共计140余人汇聚一堂，就创新创业、人才发展、管理战略等充分开展交流和研讨，为高科技产业发展献计献策。
创新创业是近年来的热点话题，「因特网+」风口飞扬，孵化器遍地开花，不仅催生了数量众多的市场新生力量，促进了观念更新、制度创新和生产经营管理方式的深刻变革，更有效提高了创新效率、缩短了创新路径，已成为稳定和扩大就业的重要支撑、推动新旧动能转换和结构转型升级的重要力量。
围绕创新创业的「工业革命下的组织创新与管理变革」、「浅谈创业中的技术创新」、「高科技企业人才管理的分层趋势及对策」等主题，与到场的专家学者、企业家、创业者及中高层管理人员、谘询机构、媒体人士、投资界人士以及高端人才进行了充分研讨和分享。北京飞马旅发起人、工信部中欧工业4.0研究院中方院长郭昕在峰会上指出，组织创新必然带来管理的变革，基业长青的本质是产业创新与颠复的不断迭代和螺旋式升级，基因型技术决定了企业形态，企业的核心竞争力是整合资源的能力。此外，组织形态的变化和经济发展高度联系，边界趋于模糊是不争的事实，但组织创新是永恒的。
北京航空航天大学教授、博士生导师、国家「千人计划」特聘专家蔡茂林则系统地梳理了技术创新的逻辑。「全球将进入空前的创新密集和产业振兴时代，科技发展正孕育虓s的革命性突破，」他称，「在技术创新这条路上，市场规模、有没有龙头企业等因素是创业者不得不考虑的问题。」中关村人才协会执行副理事长王钧认为，区域产业政策是人才管理的「地基」，满足人才分层需求是充分条件，组织发展阶段决定了人才的整体水平。此外，他还剖析了部分科技园区在发展中遇到的难题，比如招商引资越来越难、招来的知名企业没起到龙头作用、及科技园区与本地经济融合度不足等的深层次原因。
其实在京津冀一体化的大背景下，早在2016年3月18日，「中关村创业公社涿州人才港」已经成立。涿州利用其在京津冀中的特殊地理位置，在大力推进经济社会健康快速发展的过程中，始终坚持「人才」工作重中之重的定位不动摇，牢固树立「人才资源是第一资源」的理念，充分利用京津冀一体化的政策优势和位于环首都经济圈的区位优势，积极深化人才发展体制、机制改革，在人才培养和高端人才引进方面取得了良好成绩。
责任编辑：范佩南