【文汇网讯】（记者 何宝仪）农历新年将至，打工仔最关心加薪及双粮。有人事资源顾问公司6日公布《2018年大中华薪资指南》，约80%受访公司称有意于今年为僱员加薪2%至5%，当中资讯科技、数码营销及金融财务表现最突出，有经验的资讯科技及数码营销人才渴市，前者可获加薪10%。调查并指，仅4%企业打算加薪10%或以上，大部分来自金融财务范畴。
18%企业加薪5%至10%
人事资源顾问Adecco于去年第三季至四季，访问两岸三地的僱员及公司，当中本港企业佔216间共聘请949名僱员。结果发现，74%企业称会加薪2%至5%；18%企业加薪5%至10%；仅4%企业加薪10%或以上。
涉法规风险管理职位渴市
Adecco香港及澳门正式员工招聘部助理总监游国明估计，今年劳动力市场平稳发展，金融、数码营销、零售行业向好，自去年第三季起，金融业积极招聘，当中涉及法规及风险管理职位更是渴市。
他续说，高端奢侈品消费力逐步回升，为招揽人才，奢侈品类的高级客户经理「跳槽」有望获加薪10%至15%。
他举例指出，上周尖沙咀一间名店以月薪7.5万元「挖角」，「许多中小企朝分布式的云端架构发展，资讯安全及风险建置的需求增加，预期对提升数码工作科技（工作流程协作）、保安数据分析（发掘智能）及贮存（内存数据网）的需求殷切。」
业务行销方面，随蚑u上电子商务普及，社交媒体及串流直播求才若渴，不少企业有意延揽具数码营销经验的人士。
Adecco市场及传讯部高级经理冯源美表示，上月有公司以20%加幅「挖角」，招聘3年至5年经验的相关求职者。
Adecco香港及澳门企业客户部部门经理陈佩沂指出，近年不少企业倾向以合约方式聘请员工，其薪酬与长工相差不远，当中大企业的合约员工更有80%至90%可获续约。
她续说，愈来愈多求职者寻找合约工作，包括经营自身小生意的年轻人以及初投身社会的新鲜人，希望能累积大企业的工作经验，呼吁求职者若条件合适，切勿因合约形式而放弃工作机会。
责任编辑：乔一