【文汇网讯】（记者 文森）行政会议日前讨论取消强积金对冲新方案，其中计算遣散费及长期服务金的月薪比率定为三分之二，而非旧方案的二分之一，随即引起部分商界反弹。劳顾会僱员代表邓家彪指，劳方此前已释出善意，勉强接受「划线」方案，若遣散费和长服金以月薪二分之一计算将是倒退，又指现时是改善劳工政策的好时机，期望今年暑期前劳顾会能达成共识。
有报道早前引述消息指，政府就取消强积金对冲提出新方案，包括将财政承担由150亿元加码至175亿元，协助僱主的补贴期由10年延长至约12年；每月将全体员工薪酬的1%存入僱主专用户口，储蓄至全体员工年薪的15%便可停供。遣散费和长期服务金则维持按僱员最后一个月薪金的三分之二计算，领取金额上限就尽量维持在现有39万元或相若水平。
指方案已回应商界忧虑
邓家彪28日接受电台访问时说，新方案已回应了商界的忧虑，现时是改善劳工政策的好时机，不应再拖延，期望劳顾会能在今年暑期前达成共识，以便政府明年下半年将方案提交立法会。
他强调，取消强积金对冲是社会共识，劳方希望取消对冲之余，亦能维持现时遣散费和长期服务金，以最后一个月薪金三分之二计算的方案，如果采用旧方案，将月薪比率定为二分之一将会是倒退，会影响到许多年资长的僱员，又希望政府为即将退休的僱员设立配对基金，照顾年资长的员工。
劳顾会劳方代表周小松于另一节目上表示，若传闻属实，政府已听取劳工界的意见，他会支持方案，又指年资达20年以上的僱员才会领取这39万元上限金额，估计对商界影响不大。
郭振华：设封顶可消僱主忧虑
劳顾会僱主代表郭振华称，暂未收到具体方案建议，不过，他认为现时流传出的方案，较上届政府提出的旧方案理想。他解释，早前未知政府会进行补贴，令不少中小企担忧财政状况，但新方案下有15%的封顶机制，政府亦承诺补贴，相信可消除资方大部分的忧虑。
劳顾会僱主代表何世柱表示，政府愿意加码注资至175亿元，代表政府有诚意解决问题，而由僱主开设一个额外的户口，每月额外供款僱员薪金的1%，作为支付遣散费及长服金的储备金，商界有能力承担。
不过，自由党党魁钟国斌称，商界不能接受现时传闻的取消强积金对冲方案，并质疑劳工及福利局局长罗致光事前完全没有谘询商界，如果方案属实，政府是在「闭门造车」。
责任编辑：乔一