【文汇网讯】(香港文汇网 记者 毛丽娟) 在市场经济发达的地方，往往也是企业创新最活跃的地方。经过30多年的城市发展，深圳孕育了一批包括华为、中兴、腾讯、平安集团、正威国际在内的知名企业，这些企业麾下人才济济，人才的聚散流动为深圳经济带来活力，同时又逐渐形成了新的创新生态圈，打造出了一批新兴「独角兽」企业。
为什么会出现这种现象呢?多数离开大公司出来闯荡的创业者认为，大企业通常是行业里的第一，在这些企业工作过，亲眼见过公司是如何开拓市场、发掘机会的，自己也往往视野更广、格局更高，加上受过系统性的培养，专业能力强，一旦有机会出来自立门户，难免不心动。
「走出去」后的「变」
与老东家们重点发展的业务不同，华为系、腾讯系的创业者们通常都选择避开锋芒、没有去「硬碰硬」老东家原有的优势业务，而是独闢蹊径，选择市场的痛点与薄弱环节突围，主要专注在一些垂直细分领域内创业。
比如一位华为系创业者创办的上市企业「汇川技术」主要做的是工业自动化，一位腾讯系创业者创办的企业「悦动圈」主要是关注消费者的运动健康……诸如此类，不胜枚举。
「走出去」后的「不变」
尽管在业务上没有简单复制老东家，但这些「走出去」后的创业者把他们在老东家身上吸取的精华都带到了后来的企业。团队建设、管理机制、企业文化等方面，多多少少粘上了以前大企业的烙印。华为系创业者的「狼性」和「技术」、腾讯系创业者的「低调」与关爱员工、搜狐系创业者的媒体敏感性强……
「大众创业、万众创新」的今天，不甘平庸的创业者们在大企业里成长、然后出走，市场竞争的残酷容不得他们半点闪失，为了生存，他们自然会选择保留了大企业好的「基因」，同时摒弃了不那么适合自己企业发展的低质 「基因」，而正是这一「扬」一「弃」，让创新产生「溢出效应」，让创新有了「裂变」可能。
这，恰是深圳未来有「无限可能」的关键所在。
责任编辑：京辰