【文汇网讯】政府上周宣布推出为期三年的「科技人才入境计划」，每年最多可望吸引一千名精英来港。这对提升香港的整体创科实力、巩固作为区域研发中心地位，具有极其重要的作用。有团体忧虑会影响本地青年就业，这完全没有必要，相反的是，新政策若成功落实，年轻人就业机会只增不减。
实际上，香港这一步走得已经迟了。要成功发展「国际创科中心」，关键在于有没有足够多的高质量人才。但显而易见的是，尽管拥有多所世界一流的大学，香港一直无法站到创科的最前沿，甚至被一河之隔的深圳抛离。更为严峻的是，当前全国各地都在出台「抢人」政策，更从以往的北上广深等一线城市，扩展到中西部省会城市。有的给出极具吸引力的薪酬，有的则提供免费住房，更多的则是给予「直接落户」政策。目的和方法与香港提出的输入人才计划如出一辙。
显而易见，如果香港再不出台积极吸引人才的政策，不出两三年，莫说难望深圳项背，甚至被成都、武汉等城市大幅抛离。简而言之，留给香港的时间、机会已经不多了，须快马加鞭全力「抢」人!
有人忧虑外地人才与本地人才会形成竞争的「零和游戏」，这其实是完全错误的，两者并非互相排斥，而是相辅相成的。只有人才汇聚，才能带来企业群聚，提升整个产业的水准和容量，创造更大的市场规模效益。美国金融巨企选择汇聚纽约、创科龙头则多聚集三藩市湾区，便是活生生的例子，反映出开放、人才、企业聚集的好处，往往大于因聚集而造成的竞争压力。
财爷昨日的网志讲得好，要为创科产业开创新局面，要有两手准备，一是积极投资培育本地人才，二是立即茪漰l引人才和企业。香港「做大个饼」，这些就业机会和前景也会吸引更多本地人才放心投身行业，开启良性循环。
（来源：大公报）
责任编辑：林秋阳