调查发现，逾70%求职者会因招聘者迟迟未回复，而不得不放弃心仪职位。图为香港街景（全媒体记者麦钧杰摄）
【文汇网讯】大公文汇全媒体报道：不少香港公司征才的流程非常长，求职者在面试后可能动辄等一星期，甚至超过一个月才有消息。近日，有调查发现，逾70%求职者会因招聘者迟迟未回复，而不得不放弃心仪职位。
该调查由独立机构于2017年12月至2018年1月进行，共访问了500名香港求职者。结果指54%求职者在面试后等待超过一个月才收到回音，27%等待了6周以上，等待了超过两个月则有21%；只有6%能够即日收到回复。显示企业并不急于回复求职者。
调查又发现，72%受访者表示，若招聘程序需时太长，他们会对所应征的职位失去兴趣，因而接受次选职位。此外，88%求职者认为，由应征至最终获取录的合理等待时间为最多一个月；只有12%认为等待超过一个月也可接受。又有近90%受访者认为，由应征至获取录的合理等待时间最多应为一个月。
有人事顾问表示，冗长繁复的招聘程序削弱了企业招揽到顶尖人才机会，吁企业应简化遴选过程。
（大公文汇全媒体新闻中心供稿）
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