【文汇网讯】（香港文汇网记者 殷翔）创新科技署30日晨在数码港举办「科技人才入境计划」简介会，确定下月25日起接受申请，逾百创科公司代表出席。因应为保障本港创科人才就业机会的规定，计划要求公司每聘用3名非本地人士，须聘用1名本地全职僱员和两名本地实习生。政府解释，申请公司能以兼职形式聘用实习生，亦可聘请全职僱员以取替实习生。出席简介会的创科公司代表普遍欢迎计划，认为有助克服本港创科人才瓶颈。
创科局局长杨伟雄30日亦到场旁听，并在简介会后和到会创科公司负责人交流，他说：「现在IT生态好很多，万事起头难，资金、人才是创科业发展要素，希望输入人才计划能带起本港创科新热潮。」
根据特区政府「科技人才入境计划」的规定，科技公司可透过快速处理安排，申请输入海外和内地人才配额。首个运作年度输入最多1,000名科技人才。计划先适用于在科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机器人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
创新科技署香港检测和认证局秘书长李诗昕30日在简介会上解释，计划规定公司的聘用比例为「3：2＋1」，即申请公司每聘用3名海外专才时，须聘用1名本地全职僱员和两名本地实习生。
可选聘全职取代实习名额
她表示，实习生的聘请期为3个月，全职僱员的僱用期为1年，公司能以兼职形式聘用实习生，但其工作日数不可少于3个月，公司亦可选择聘请全职僱员，以取代实习生的额位要求。
出席30日简介会的公司，不少为数码港培育计划的初创企业。金融科技公司 ix FINTECH行政总裁黄爱玲表示，她创办的公司主营香港金融衍生工具教育及经营业务，旨在吸引国际金融投资者。创业3年来，AI人才一直限制了公司进一步发展。
她指出，香港有实际落实经验的AI人才很缺乏，同样的工资，在内地或国际可以请到水准更高的IT工程师。虽然外聘的IT工程师需要额外提供住宿津贴等福利，但如果技术水平够高，那么多支付些成本也化算。她们公司准备先申请一个名额，全球寻找需要的IT工程师。
华飞思科技创办人兼财务总监林盛绵表示，他们的公司拥有全球最顶尖的「动摄」AI追踪人脸识别技术，与全球警队、海关有广泛合作，在民用方面，包括寻亲、保安等领域亦有广濶应用价值。今年3月通过数码港培育计划落户香港。
他认为，本港缺乏经验AI人才，因此很欢迎政府推行的人才输入计划，可以引入内地和国际的成熟AI人才，带动他们聘请的本地人才。他们打算透过计划聘请至少10位海外及内地高级工程师，应征者需拥有与人工智能、智慧城市有关的「落地」工作经验。
「星之子」盼输内地专才拓业务
由有「星之子」之称的陈易希创办的「Bull．b」公司已有6年，主营将学校管理系统数码化，目前已与本港逾百间院校建立合作关系。他很欢迎输入海外人才计划，并希望输入内地和东南亚专才，帮助公司业务向两个重点区域拓展。
主营利用AI和大数据，协助两地公司向大湾区和「一带一路」拓展的江沃企业有限公司创办人兼总裁杨志豪表示，创科业最需要的是境内外人才的融合和碰撞，有助企业走出香港。他们计划输入多名内地和海外人才，有助公司进一步发展。
责任编辑：夏凡