【文汇网讯】（实习记者 严杏意）工联会属会香港铁路工会联合会4日与港铁资方会晤后表示，港铁宣布今年加薪幅度为1.95%至5.9%，工会对加薪结果感到失望，大部分员工加薪只有3.9%，连4%都不达，同时也没有回应工会有关夜更津贴及年资薪阶制度的诉求，认为港铁漠视员工的付出，担心会影响士气及带来更大的工作压力，工会现阶段会呼吁员工谨守岗位，但不排除部分员工会采取行动。
香港铁路职员工会主席谭建钊早前为港铁员工加薪提出4项要求，包括各员工加薪不能少于7%、花红福利不能较往年低、调整前线员工薪酬及回复夜班津贴为日薪50%。工会4日与港铁会晤后表示，对加薪结果感到失望。
香港铁路工会联合会主席林伟强指，港铁宣布今年加薪幅度在1.95%至5.9%之间，表现获3等、约55%以上的员工只获得3.9%加薪，未达工会要求的不少于7%加薪。对于港铁未有正面回应年资薪阶制度以及夜班津贴的诉求，林伟强表示失望，因港铁2017年无论在营运及乘客量都有3%的上升，但是车务部员工的增加却不足，员工们要承受著巨大工作量，为港铁提供安全有效率的服务。他认为港铁一直漠视员工的付出，且对工会多年提出的恢复夜班津贴、年资增薪制度等诉求迟迟未有回应，加薪也仅仅贴近通胀，令员工的付出得不到应有的回报。
港铁指，过去发放的「工作表现奖」与「酌情发放的特别奖金」今年会继续，工作表现奖与去年相若，由0.33个月至0.67个月的薪酬，而酌情发放的特别奖金（花红）为1.3个月。林伟强补充，港铁亦有回应工会部份诉求，如增加花红、医疗福利总金额由5,000元上升至6,000元，及侍产假由3日增至5日等，薪酬调整的生效日期为今年7月1日。
林伟强认为公司想透过今次薪金调整时削减员工部份薪酬加幅，从而将资金用于回应近期港铁丑闻以尽快平息事件 ，他担心此做法会影响士气，带来更大的工作压力，他现阶段会呼吁员工谨守岗位，但不排除部分员工会采取行动。
工会将于稍后时间发出问卷，了解员工对今次加薪结果的满意度，并就调查结果作出评估，以制定进一步行动。
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