李泽湘表示，大湾区科创人才缺口巨大，需创新培养模式。
【文汇网讯】（香港文汇网记者 黄仰鹏、毛丽娟）香港科技大学教授、大疆创新科技公司董事长李泽湘发表演讲时指出，粤港澳大湾区要打造国际创科中心，需要创始人至少1.6万人，优秀工程师13.6万人，目前，粤港澳大湾区在这块缺口巨大。他认为，解决人才缺口，除了从大学、研究院里获得，还要改革人才培养体系，从一些新型的人才培养体系中来。
李泽湘介绍，以深圳的无人机产业为例，深圳是世界无人机之都，相关的无人机公司大概3000家，和产品相关的大概600家，就算打折按200家来算，每家需要30名优秀工程师，总量需要6000名优秀工程师。
大湾区科创人才缺口巨大
不止是新增公司，中国现有的产业要转型升级，要利用新技术，也需要优秀工程师。根据创科香港基金会的测算，整个大湾区要打造国际科创中心，需要创始人至少1.6万人，需要优秀工程师13.6万人。这么大的需求，供应从哪里来？李泽湘认为，一方面是从大学、研究院来，另一方面是要建立一些新型的人才培养体系，目前，大湾区乃至内地在这块都比较薄弱。
根据全球计算机领域对具有颇高影响力的计算机学者的统计，前1000名的计算机学者里，美国占632人，内地有29人，香港有13人。李泽湘称，这意味著除了自己培养之外，还要从外部引进。
他介绍，香港所有学校加起来大概每年能培养出6124位优秀工程师。整个大湾区，优秀工程师需求是13.6万，本土只能提供6%；而创始人需求1.6万人，大湾区只能提供420个人，只能满足2.6%。
这样的人才缺口对大湾区发展创科产业提出了挑战。李泽湘表示，现行教育忽视实践能力、跨学科综合能力塑造，人才素质难以与业界需求相匹配。
倡建大湾区科创大学
他认为，需要创新培养模式，目前，李泽湘所在的港科大开始在东莞松山湖机器人产业基地与广东工业大学、东莞理工学院采用新型的培养模式培养创科人才，将人才的培养、新型的机器人学院教育和创业、孵化融合起来，每年大概培养100个人才；其次，他担任董事长的大疆创新也在通过RoboMaster举行比赛、培养优秀工程师，每年参加比赛的工程师有6000多名；此外，港科大也在反思，怎么改革工科教育，用设计思维来培养学生，用系统工程的理念、动手能力的方式培养能创新、能将市场跟科技融合的工程师，目前培养规模还非常小，每年30个。
李泽湘建议，创新人才的培养不仅要在大学进行改革，也要考虑怎么建设新型的STEAM创新科技中学。目前，他和其他一些科技工作者还在呼吁创建 「粤港澳大湾区」科创大学，最终目的是为了打通产学研，打造「粤港澳大湾区」国际科创中心。
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