日本经济衰退后出现「就业冰河期」，如今演变成中年就业困难问题，日本政府去年成立「就业冰河期世代支援推进室」，并计划在未来3年投放600亿日圆(约42亿港元)，目标是协助30万名就业冰河期世代，觅得全职工作。
「就业冰河期世代」泛指在1993至2004年大学毕业的人口，当时正值经济不景气，使他们求职和晋升机会较其他世代逊色。
日本政府过去主要循3个途径，帮助中年求职人士，包括透过公共职业安定所提供职业介绍服务、安排再培训课程，以及向聘请中年人的企业提供补贴。然而不少中年人为求餬口，需花大部分时间任职薪金低微的兼职工作，无暇使用这些服务，减低措施成效。
新方案的策略更为主动，当局计划与扶贫和社福机构合作，通过家访和电话访问，主动接触中年求职者。政府亦会扮演牵头角色，例如兵库县去年聘请4名公务员时，便特地从1,600份求职申请中，选出4名就业冰河期世代人士填补空缺，当局并计划在今年起，成立国家公务员社会招聘体制，让公务员体系吸纳更多中年求职者。■综合报道