马骏
在上世纪六七十年代，有工人自发组织工会，目的是与资方（即僱主）在薪酬、福利待遇及权益上进行谈判，保障工人的劳工权益。但是，反对派从去年区议会选举后，大肆组织成立工会，其目的不是为了保障打工仔的权益，而是企图抢选票，以达到夺权的政治目的。
反对派鼓励「自己友」组织工会，「低成本、高回报」。 首先成立工会，只需将费用花在职工局登记费、核数报告费用及每年举办一至两个工会联谊活动即可。搞工会成本有限，但影响很大。根据《职工会条例》，每间工会所需人数为最少7人，但每人又可用不同身份再成立其他工会，足以组织超过7间工会（《职工会条例》没有规定同一人不可身兼两间工会的主席）。如此推算，如果有100人响应反对派组织工会的行动，可成立过百间工会，大大增加他们在劳工界的势力。
讽刺的是，反对派大肆成立工会，更以「工会骨干」的身份组织罢工，资方不能解僱他们。这些「工会骨干」拿荂u免死金牌」，到处搞「罢工」，瘫痪公司运作，损害打工仔利益。
反对派搞工会的第一个目的，是企图夺取立法会选举的劳工界议席。如果反对派成功夺取3个劳工界功能界别议席，日后议会更加混乱。若反对派在直选和功能界别都获得过半数议席，就可任意提出私人条例草案，进一步瘫痪政府施政。
反对派搞工会，更为今年12月举行的劳工顾问委员会选举分一杯羹。不要小看劳顾会的权力，所有有关劳工政策都必须透过劳顾会的讨论及定案后，劳工处才能将有关政策转交立法会讨论。
现时劳顾会劳资双方委员「有偈倾」，双方都顾及全港400万打工仔的保障。万一，反对派在劳顾会选举上夺取议席，劳资关系严重失衡，反对派在众多民生议题抢佔「道德高地」，提出强人所难的建议，目的就是「抢sound bite」，吸引关注，而非真心诚意为打工仔谋福祉。
除了企图夺取立法权外，反对派搞工会，更剑指明年特首选委选举的劳工界60个议席。如果反对派拿到劳工界选委的60票，加上已经在手的区议会代表117票，可「稳袋」177票。另外，会计界等多个专业界别已成为反对派的「囊中物」，总共有299票（根据2016年特首选举结果）。
根据以上估算（未计今年立法会选举结果），反对派在2022年的特首选举，已经掌握476张选委票，可以推举三位代表「入闸」（150位选委就可以推选1位特首候选人），足以在特首选举搅局。
要避免以上情况发生，若发现这些「新工会」违反《职工会条例》，要即时向劳工处举报；处方则须秉公办理，严格处理新工会成立的批核，堵塞现行条例的漏洞，不能容许一人身兼多间工会的主席职务，确保工会保障工人权益，而不是谋取政治利益、搞乱香港。