吴宏斌 博士 香港中华厂商联合会会长
行政长官日前公布10项民生政策新措施，涉及港币100亿元经常性开支，有人旋即指这是收买人心的举措。我认为无必要揣测政府的目的，因为只要措施能让真正有需要的人受惠，并让大部分人满意，那便是好事，值得支持。
事实上，引起社会纷争的原因很复杂，更不只是一、两件事件，但最多人认同激发民怨的最大祸根，便是贫富悬殊、房屋短缺所引致的深层次矛盾，必须尽快除掉。今轮措施大都是针对这些问题，且跟前几轮一次性纾困措施不同，当局愿意落水作出长期承担，看得出政府确有决心扭转局面。
10项措施中有两项与长者有关，但已涉及67亿港元，佔今次额外开支近七成。这不难理解，因为根据政府于去年12月公布的贫穷报告，贫穷人口已突破140万，是近10年来新高，当中长者达36万，平均每3个老人便有一个贫穷，确实令人心酸，亦反映安老扶贫政策未能跟上人口老化的步伐。今次措施合并两项长者生活津贴并提升资产上限至50万的做法，预计会有15万名长者因而受惠。
另外，我一直赞成长者两元乘车优惠的措施，因有助鼓励老友记多活动，令身心更健康，长远对社区发展也有好处，而今次放宽至60岁的做法，对一班上了年纪仍坚持继续外出工作的年轻长者来说甚具鼓励作用，亦有助刺激他们外出消费的意慾，绝对是好事。
措施中亦有3项与房屋有关，包括政府一直避谈的租津和租务管制。香港一直是重置业、轻租住的社会，但当房屋的供应大落后未能满足需求时，租金措施对迟迟仍未「上楼」的基层市民来说，未尝不是「止住咳」的药方，但实施起来有一定难度和顾虑，政府必须有周详计划，否则容易引起反效果；长远而言，加快寻觅土地及兴建公营房屋依然是最治标的灵丹，政府绝不能怠慢。
在众多措施中最引起争议、并且最「突然」的相信是划一打工仔放公众假期的做法，听说公布前劳顾会的成员也不知道。改善劳工福利是大趋势，加上人力资源结构已改变，一些过时的劳工条例要调整也无可厚非。但增加假期始终涉及经营成本，需顾及企业的实际承担能力和市场环境。以往有政府研究指，每增加一天劳工假期，开支便增加3.7亿元，增加5天便是18.3亿元。除了成本，人手安排亦是难题，不少零售业及食肆均采用劳工假期，以往已经常请不到人，增加假期对营运及服务会造成一定影响。商界向来不是铁板一块，面对社会重大危机会愿意承担更多以共度时艰，但中小企及服务性行业确实是今次社会运动的最大受害者，可说是自身也难保，加上增加侍产假才刚实施一年，产假又势必会延长，此时提出增加法定假期变相踩多脚。建议还是交由劳顾会从长计议，欲速则不达，必须平衡各方的意见及需要。
撑企业、保就业、稳信心固然是当前的急务，但解决深层次问题亦变得愈来愈迫切，政府亦自知避无可避，必须大刀阔斧地改变现状才有出路，调整以往不干预、一味讲求量入为出的理财哲学和管治思维是绝对可以理解的。然而，去年度财赤预计会高达几百亿元，虽然有万亿元储备要应付并不难，但今次始终涉及过百亿经常性开支，加上人口老化趋势难以逆转，相关支出一定会愈滚愈大，只靠食老本有可能造成长远的经济困局，故政府在尽快平息社会风暴的同时，亦应从速为香港寻找新的增长动能，方为上策。