柯创盛 民建联中委 立法会议员
香港特区政府因应疫情变化，继早前推出首轮抗疫基金后，日前又公布第二轮抗疫基金。特区此轮抗疫基金将重点放在「保就业」领域，甚至直接资助僱主向僱员发薪，不仅能帮助企业减轻压力，而且有助于留住打工仔饭碗，是负责任、有担当的体现。
高达800亿元的「保就业计划」，是港府第二轮抗疫基金的最大亮点。透过计划，特区政府向合资格僱主提供五成工资补贴，每名僱员每月上限9,000元，为期6个月。计划不仅涵盖了拥有强积金户口的企业僱主、僱员和自僱人士，亦将强积金没有完全涵盖的饮食、建造和运输业僱主纳入支援的范围。这些措施兼顾到了不同行业和工种的需求，相信无论是对企业还是员工而言，都是「及时雨」。更重要的是，政府要求企业领取工资补贴的同时，必须保证不解僱员工，否则需要退还补贴，这一项不仅保障企业，亦保障了员工的权益。另外，未来两年创造3万个短期岗位，招聘1万名公务员，开设5,000个青年实习岗位，投放8亿元用以支援工作提升项目等等措施，让「保就业计划」不仅帮助企业留住员工，而且向社会提供就业机会。
不过，「保就业计划」仍有需要改进的地方：企业获得津贴后倒闭怎么办？僱主对员工减薪，或者放无薪假再发放津贴应如何处理？这些潜在的漏洞，都是特区政府需要重视的问题，期望特区政府尽快就「保就业计划」推出后可能产生的问题制定对策，确保企业和员工的权益都能得到真正的保障。
抗疫始终不能只靠特区政府，全社会都有责任，期望全社会能意识到疫情蔓延下去的严重后果，减少社交活动，留家抗疫，负起自己的一部分责任，更不能学公民党陈淑庄罔顾疫情严峻，依然同几十人一起去酒吧，忽视病毒交叉感染的风险！