■临近中午，德昌厂区内的天桥人来人往。由于订单大减导致加班工资下跌，近期富士康也出现离职潮。记者在龙华富士康现场看到，不少员工拖茼瑽齝c离开，而留在里面的员工也士气低落。有员工透露，之所以选择另谋他职，是因为目前到手的薪水极低，扣除社保和伙食费等开支，所剩工资还不够包吃包住的小厂待遇。
在龙华富士康从事客服的黄先生来自广西，在这里工作了四五年，主要从事苹果、华为手机的客户服务工作，处理客户投诉或者反映的问题，确保产品交货质量和客户满意。以前仅龙华富士康就有20万人，后来富士康在全国和海外建厂，加上深圳成本高，流失了许多人。目前仅余二三十个食堂和三四十栋厂房，而厂里生产线员工约有2万人，加上其他客服、研发等约有3万多人。
4月天天加班工资有六千
黄先生告诉记者，4月他天天加班，工资约有6,000元（人民币，下同）；进入5月由于订单大减，没有多少加班，近半个月来共计加班只有2小时。他称，如果不加班，基本工资只有2,650元，扣除社保和伙食费，拿到手只有1,000多元，数额低得可怜，但不做的话暂时也找不到其他工作。
他不停感叹，因没有加班工资低，许多员工流失。在今年2、3月客服部白班和晚班各有近20人，有经验的老员工有近一半，但现在白班和晚班分别只有七八人，其中有经验的只有两三人，「新手要慢慢教，我手头工作又多，新手做得不好又要转到我手里，真的很头疼。」由于许多老员工离职，无论是生产线还是客服等新员工都缺乏经验，导致现在不良率有所上升，给他的工作带来许多困扰。
不过在许多员工离职的同时，龙华富士康也有一些职位的招聘。记者遇到数码前来龙华富士康应聘的小伙子，其中一位张先生告诉记者，其应聘流水线工作，从事手机、笔记本电脑等组装，底薪2,300元，一天加班3小时，实际月薪约3,900元，扣除房租110元，伙食费800元和社保800元，剩下2,000元多一点，「太廉价了，不如找个小厂做，可以管吃住，月薪也有近3,000元」。他最终未有接受这份工作，头也不回地离开。