在富士康裡，工人不需要學習，甚至不需要思考。而新生代工人們已經難以容忍這樣的命運——「工廠想把我們改造成機器，關心的是怎樣壓搾我們的勞動力;但我們關心的是能從工廠收穫什麼，今後怎樣改變自己的命運」。

兔年春節臨近，湖北武漢27日迎來外出務工人員返程高潮，部分業務內遷至武漢園區的富士康趁機發起「搶人大戰」，以較為可觀的薪酬欲在年後招收3萬多名普通工人，從而滿足生產用工需求。

富士康的到來，被譽為是河南在承接產業轉移方面的標誌性事件。無論從技術含量、項目規模還是產業影響來看，富士康的入駐對河南而言，都具有里程碑意義。

富士康在鄭州的工廠已經動工建設，它所設定的近期目標是2011年規模達到15萬人。基於對員工的迫切需求，富士康設定較以往寬鬆許多的招聘條件。尤其是年齡，上限已經放寬到35歲。

湖南省招商引資代表團處獲得獨家消息，富士康即將挺進湖南設廠。