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富士康工人:不想被變成機器人

在富士康裡,工人不需要學習,甚至不需要思考。而新生代工人們已經難以容忍這樣的命運——「工廠想把我們改造成機器,關心的是怎樣壓搾我們的勞動力;但我們關心的是能從工廠收穫什麼,今後怎樣改變自己的命運」。

武漢富士康今年員工超5萬

兔年春節臨近,湖北武漢27日迎來外出務工人員返程高潮,部分業務內遷至武漢園區的富士康趁機發起「搶人大戰」,以較為可觀的薪酬欲在年後招收3萬多名普通工人,從而滿足生產用工需求。

富士康內遷 河南農工回鄉80萬

富士康的到來,被譽為是河南在承接產業轉移方面的標誌性事件。無論從技術含量、項目規模還是產業影響來看,富士康的入駐對河南而言,都具有里程碑意義。

富士康鄭州招聘「萬人空巷」

富士康在鄭州的工廠已經動工建設,它所設定的近期目標是2011年規模達到15萬人。基於對員工的迫切需求,富士康設定較以往寬鬆許多的招聘條件。尤其是年齡,上限已經放寬到35歲。

富士康內遷下一站:湖南

湖南省招商引資代表團處獲得獨家消息,富士康即將挺進湖南設廠。

    內地富士康員工近期連續發生跳樓身亡事件,被外界稱為「12連跳」。你認為導致員工相繼跳樓的原因是:

  • 魔咒
  • 企業文化泠漠
  • 員工心理壓力過大
  • 其他

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